ALTIN-SEN Mersin’de Örgütlenmeye Başladı

ALTIN Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (ALTIN-SEN), Mersin’de teşkilatlanma sürecine resmen başladı. Kurumsal ve katılımcı bir sendikacılık anlayışıyla yola çıkan ALTIN-SEN’in Mersin İl Temsilcisi Ahmet Adem Petek, Mersin İl Sağlık Müdürü Uz. Dr. Mustafa Ekici’yi ziyaret ederek sendikanın vizyonu hakkında bilgi verdi. Ziyaret sonrası açıklamalarda bulunan Petek, mevcut sendikal yapıların çalışan önceliğinden uzaklaştığını belirterek, yeni bir anlayışa ihtiyaç duyulduğunu sendikacılık ile siyasi düşüncelerin karıştırılmaması gerektiğini ALTIN-SEN’in her hangi bir siyasi bağlantısının olmadığını ve bu durumun “SENDİKAL MÜCADELEDE ÖZGÜRLÜK” olduğunu vurguladı. Ülkemizde memurun hak ettiği hakları alamamasının önündeki en büyük engel yetkili konfederasyondur. Yıllık 100 milyon dolar civarında üye aidatı toplayan (2 yılda 200 milyon dolar civarında üye aidatı toplayıp 2 yılda bir yapılan toplu sözleşmesi masasına oturan) ve bunun karşılığında yine de masada memuru temsil edemeyen, ancak kendi özlük haklarını en yüksekten temin eden bu yapılardan kurtulmanın öneminin farkındayız “Türkiye’nin 2. Yüzyılında sendikacılık siyasi arka bahçe olmak yerine; daha adil, daha şeffaf ve daha katılımcı olmalı. 25 yıllık sendikal tecrübemizle bu ihtiyaca cevap verebilmek için ALTIN-SEN’i kurduk.” Grev ve Siyaset Hakkı Olmadan Sendikacılık Eksik Kalır Petek, memurların temel haklardan yoksun bırakıldığına dikkat çekerek, grev ve siyaset hakkının memur sendikalarına da tanınması gerektiğini ifade etti: “Yeni bir Anayasa ve yeni bir Sendikacılık Kanunu ile memurların hakları güvence altına alınmalı. Grev hakkı olmayan bir sendikal yapı çalışanların sesi olamaz.” ALTIN Olarak Aidat İadesi: Türkiye’de Bir İlk ALTIN-SEN’i diğer sendikalardan ayıran en önemli farklardan biri de aidat sistemindeki yenilik. Üyelik aidatlarının %50’si, üyelerin hesaplarına ALTIN olarak geri dönüyor. Üyeler bu birikimlerini ister aylık, ister emeklilikte çekerek kullanabiliyor. Ayrıca; Lüks araç, yüksek maaş, pahalı otel toplantıları yok. Mali tablolar 6 ayda bir üyelerle paylaşılır; isteyen üyeye aylık olarak da iletilir. Karar alma süreçlerinde üyeler etkili rol oynar. Petek, bu sistemin tam bir şeffaflık ve katılımcılık sunduğunun altını çizerek şunları söyledi: “Üyelerin yarısından fazlası bir konuda karar alırsa, yönetimin görevi sadece uygulamaktır. ALTIN-SEN’i üyeler yönetir.” Hedef: Daha İyi Haklar, Daha Kaliteli Hizmet Sendikanın temel amaçlarından biri de sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi ve buna paralel olarak toplumun daha kaliteli sağlık hizmeti almasını sağlamak. “Biz sadece hak mücadelesi vermeye değil, projeler üretmeye ve bu alanda gündem oluşturmaya da geliyoruz.” Sahada, Ulaşılabilir, Çözüm Odaklı Sendikacılık ALTIN-SEN, ulaşılabilirliği esas alan bir sendikal model benimsiyor. Genel başkandan il temsilcisine kadar herkes, üyelerle 7/24 iletişime açık olacak. ALTIN-SEN Genel Başkanı Erdem ÖZCAN’ın Mersin’e özel ilgi gösterdiğini aktaran Ahmet Adem Petek, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını ALTIN-SEN çatısı altında birleşmeye davet ederek sözlerini şöyle tamamladı: “Çok yakında sahada olacağız. Tüm çalışanların gür sesi olacağız. Güvenli liman arayan herkes ALTIN-SEN’de buluşmalı.” Sendikamızı daha yakından tanımak isteyen tüm Sağlık Ve Sosyal Hizmet Çalışanları Genel Başkan Erdem ÖZCAN ile 0506 9765353, İl Temsilcisi Ahmet Adem PETEK ile 0545 9402737 numaralı hatlardan iletişim kurulabileceğini belirtti.